Помощник кадровика: Эксперт. Строительство

Информационный продукт (база данных) «Помощник кадровика: Эксперт. Строительство» представляет собой специализированную справочную систему, содержащую необходимую информацию для ведения кадрового делопроизводства на предприятии.

«Помощник Кадровика: Эксперт. Строительство» — специализированная кадровая программа, в которой Вы найдете информацию по специфике кадровой работы в строительных организациях. Она объединяет базу кадровых документов и всю необходимую в работе справочную и нормативно-правовую информацию в области строительства.

Для кого предназначен продукт:

Система «Помощник Кадровика: Эксперт. Строительство» предназначена для специалистов кадровых служб, руководителей различных уровней управления, юристов, секретарей, бухгалтеров и других специалистов, сталкивающихся в своей работе с вопросами оформления кадровых отношений.

Содержание продукта

Продукт «Помощник Кадровика: Эксперт. Строительство» состоит из следующих разделов:

• Законодательство по кадровым вопросам — в разделе содержится подборка нормативно-правовых актов регламентирующих трудовые отношения;
• Архив Законодательства по кадровым вопросам — в базе данных собраны все нормативные акты утратившие свою силу;
• Кадровое законодательство в вопросах и ответах — в разделе представлены ответы юристов и аудиторов на наиболее часто возникающие вопросы.
• Судебная практика — в разделе содержаться материалы высших судебных органов РФ: Верховного и Конституционного судов.
• Образцы кадровых документов — содержит образцы кадровых документов: акты, договоры, должностные инструкции, заявления, трудовые договоры и т.п.;
• Типовые формы кадровых документов — раздел содержит унифицированные формы кадрового делопроизводства.
• Справочник кадровика — в данном разделе содержится справочная информация, основанная на нормативно-правовых документах, регламентирующих кадровые отношения. База данных состоит из справок, где тематически изложены возможные ситуации, возникающие в ежедневной работе кадровых служб, будь то досрочная трудовая пенсия, расчет заработной платы по гибкому графику или материальная ответственность работодателя.
• Алгоритм оформления трудовых отношений — в разделе представлены пошаговые инструкции оформления делопроизводства, описывающие различные ситуации от приема сотрудника на работу до его увольнения, с образцами заполнения необходимых форм документов;
• Организация кадровой службы — содержащаяся в разделе информация отражает основные аспекты организации кадровой службы на предприятии. Информация основана на обычаях делового оборота и подкреплена положениями нормативно-правовых актов. Справки, содержащиеся в базе данных «Организация кадровой службы», носят только рекомендательный характер и должны рассматриваться в совокупности с действующими нормативными актами и их разъяснениями по данному вопросу.

Также в системе рассмотрены тонкости кадрового делопроизводства в строительстве:
а именно:

• Бригадная материальная ответственность.

  Содержит информацию об обязанностях коллектива бригады и об основаниях для привлечения к материальной ответственности членов коллектива.

• Работа вахтовым методом в строительстве.

  Этот раздел включает информацию о том, где может применяться вахтовый метод работы, кто ее осуществляет, и кто к ней не может привлекаться.

• Ведомственные знаки отличия в строительстве.

  Охватывает вопросы ведомственных наград работников строительства, промышленности строительных материалов, строительной индустрии, проектных, научных и учебных заведений строительной отрасли и жилищно-коммунального хозяйства за достигнутые успехи в работе.

• Льготы в строительстве.

  Содержит перечень категорий работников, которым положены льготы.

• Медицинские осмотры работников строительных организаций.

  Раздел включает перечни вредных и опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры и порядок проведения этих осмотров.

• Оплата труда в строительстве.

  Содержит информацию о тарифных коэффициентах для рабочих, занятых в строительстве и на ремонтно-строительных работах, о сдельно-премиальной и аккордной системе оплаты труда в строительстве.

• Служебные командировки в строительстве.

  Включает информацию о гарантиях и компенсациях расходов при направлении работников на строительство объектов, находящихся вне места постоянной работы.

• Ограничение применения труда женщин в строительстве.

  Содержит информацию о видах работ, на которых запрещается применение труда женщин.

• Ограничение труда несовершеннолетних в строительстве.

  Содержит информацию о видах работ, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет.

• Перечень тарифно-квалификационных характеристик по профессиям и видам работ в строительстве.

  Содержит единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих.

• Аттестация работников строительных организаций.

  Включает порядок проведения аттестации сварщиков и специалистов сварочного производства, специалистов, осуществляющих контроль за качеством строительства объектов и руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов организаций строительства.

• Надбавки работникам строительных организаций.

  Этот раздел содержит информацию о надбавке за подвижной и за разъездной характер работы в строительных организациях.

• Оплата труда работников жилищно-коммунального хозяйства.

  Содержит информацию о системе оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок компенсационного характера, а так же коэффициенты особенностей работ.

Пользователям продукта предоставляется услуга Линия профессиональной поддержки «Задай вопрос эксперту». В рамках этой услуги Вы можете задать вопросы, связанные с Вашей профессиональной деятельностью. Таким образом, Вы сможете получить консультацию и воспользоваться практическим опытом специалистов в области кадрового делопроизводства.

По вопросам приобретения, обслуживания и работы с ИП «Кодекс» «Помощник кадровика: Эксперт. Строительство» обращайтесь к информации — Как нас найти.