Устранение дефицита инженерно-технических специалистов – залог безопасности в сфере строительства

Квалифицированные кадры - важная составляющая успешного развития любой отрасли, и область строительства не является исключением, тем более, если речь идет о специалистах, которые обеспечивают безопасное выполнение строительных работ.

19 августа 2010 года в Минрегионе России под председательством заместителя Министра регионального развития РФ Константина Королевского состоялось совещание по вопросу профессионального образования, повышения квалификации и переподготовки специалистов в строительной отрасли. Ирина Новичкова, заместитель начальника управления по профессиональному образованию Национального объединения строителей, предоставила участникам мероприятия результаты анкетирования, проведенного НОСТРОЙ по поручению Минрегиона России на предмет выявления дефицита инженерно-технических специалистов, обеспечивающих безопасное выполнение строительных работ.

В анкетировании приняли участие 276 строительных организаций. По своему территориальному размещению данные организации охватывают большинство субъектов Российской Федерации, в которых осуществляется активная строительная деятельность. Пересчет совокупной кадровой потребности указанных строительных организаций в общие потребности строительной отрасли был сделан с учетом расчетного общего количества строительных организаций, статистических данных о количестве занятых в строительной отрасли, коэффициента соотношения в строительной организации инженерно-технических работников к общему количеству работников, других корректировочных коэффициентов. 

В ходе анкетирования было установлено, что наибольший дефицит инженерно-технических работников у строительных организаций в данное время выявлен в отношении 20 специальностей образования. В «дефицитную» тройку вошли специальности «Промышленное и гражданское строительство» (на данный момент здесь необходимо задействовать 33 700 человек), «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений» (13 700 человек) и «Автомобильные дороги и аэродромы» (9322 человека).
Также Национальным объединением строителей были предоставлены данные на предмет дефицита инженерно-технических специалистов, дифференцированные по профилю специальностей: строительного, электротехнического, технологического, инженерно-коммуникационного, телекоммуникационного, горнопроходческого профиля, профиля механизации строительства. 

Кроме этого, в процессе анкетирования руководителям строительных организаций было предложено дать прогноз дефицита инженерно-технических работников в случае увеличения объема выполняемых ими строительных работ в два раза. При наличии двукратного роста объемов строительных работ наибольший ожидаемый дефицит инженерно-технических работников у строительных организаций выявлен в отношении 17 специальностей образования, первая тройка которых выглядит следующим образом: «Промышленное и гражданское строительство» (потребность в перспективе составляет 93 167 человек), «Мосты и транспортные тоннели» (27 108 человек), «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений» (21 359 человек). 
При анкетировании выявлены предложения строительных организаций по открытию семи новых специальностей: «Возведение уникальных зданий», «Техническое регулирование в строительстве», «Техническое регулирование и контроль в строительстве», «Строительный контроль», «Организация строительства, строительный контроль и надзор», «Реставрация объектов культурного наследия», «Энергоэффективность в строительной отрасли».

Судя по приведенным данным, дефицит инженерно-технических специалистов действительно существует. По мнению Ирины Новичковой, текущий дефицит может покрыть 2-3 года выпуска студентов соответствующих образовательных учреждений, при условии, что все эти молодые специалисты будут работать по полученной специальности. Что касается дефицита в перспективе, то, учитывая планы Правительства РФ (увеличение строительства жилья к 2020-му году на 100 млн. квадратных метров, а к 2030-му году - на 160 млн. квадратных метров), образовательным учреждениям и строительному сообществу следует основательно подумать о подготовке и трудоустройству молодых специалистов.

По материалам портала sro-s.ru